Péterfay Krisztina interjúja Fülöp Tiborral, a Nokia Toastmasters Klub elnökével.

PK: Mikor indult el a Nokia Toastmasters Klub?       

FT: 2017 nyarán. Idén kezdte meg működését a harmadik elnökségi csapat.

PK: Mit mondanál el a klubotokról? Mik az erősségeitek?

FT: A Nokia Toastmasters Klubban 10 különböző ország nemzetsége vesz részt aktívan, ezáltal nálunk mindenki kapni fog egy új nézőpontot. A klub diverzitásának köszönhetően más és más szemléletmóddal találkozunk minden egyes rögtönzés alkalmával is, ami rendkívül sokat ad mindenkinek. A sokszínűség ellenére vagy éppen emellett az is jellemző ránk, hogy könnyen csapattá, családdá tudunk formálódni.

PK: Ez nagyszerűen hangzik. Ezek szerint a Nokiára is jellemző az a szemlélet, amely a Saturday Toastmasters Klubra is, miszerint a közösség kerül előtérbe.

FT: Pontosan, és ennek az erősítésén folyamatosan dolgozunk.

PK: Az hírlik rólatok, hogy rendkívül gyorsan alakult meg a klub és folyamatosan fejlődik. Kíváncsi vagyok, mi a titkotok?

FT: Klubunkban, lévén ez egy vállalati klub, a cég fizeti a tagdíjat. Emellett lehetőségünk van arra is, hogy a belső felületeket használjuk, mint marketing eszközök. A cégen belüli láthatóság folyamatosan növekszik. Rendelkezünk egy belső közösségi médiával, a yammer-rel, a TV-ken a folyosókon és a monitorokon a liftekben is megjelenünk. Célunk, hogy minél jobban láthatóvá tegyük magunkat. Az eseménynaptárban is szeretnénk szerepelni a szerda délután 16:00 és 17:00 közötti időintervallumban és célunk, hogy bekerüljünk a heti irodai eseményekről szóló hírlevélbe is.

PK: Valóban sokat tesztek a klub népszerűsítése érdekében. Használtatok-e bármilyen más eszközt a korábban említetteken kívül?

FT: Természetesen. Volt olyanra is példa, hogy kitelepültünk a bejárati ajtó mellé. Csokival, gyümölccsel is készültünk és szép számmal beszéltünk is az emberekkel. Egy másik bevált módszer az, hogy a tagok vendégeket hívnak a szerdai találkozókra, illetve a nyertes beszélő, értékelő és rögtönző egy hétig a saját asztalán tarthatja a kupát, ezzel is beszédtéma lesz a Toastmasters.

PK: Tibi, egy multiban jól tudjuk, hogy van bürokrácia. Nektek hogy sikerült meggyőzni a döntéshozókat a Toastmasters fontosságáról?

FT: Szerveztünk egy „Open House” alkalmat, amire rengeteg külsőst hívtunk meg. Ez a program része volt egy több napos céges eseménysorozatnak. Elvittünk a döntéshozók közül néhányat a „Coorporate Summit”-ra, ami egy külsős Toastmasters rendezvény. Ez arról szól, miért jó a multiknak, hogy van náluk Toastmasters. Teljesen meggyőzték őket ott és azonnal volt rá támogatás. Nagy fókuszt fordítottunk arra is, hogy a csapatok vezetőinek elmeséljük a klubunk előnyeit, és hogy beszéljünk nekik arról, hogyan tudunk segíteni a csapattagjaiknak.

PK: Ezek szerint ez az egyik módja a céges Toastmasters Klub indításának és felfuttatásának. Csodásan hangzik. Köszönöm. Érdekel, mit javasolsz azoknak a kluboknak, akik önerőből népszerűsítik magukat?

FT: A Toastmasters valahova tartozást és biztonságot ad a mai világban, egyfajta rendszert. Érdemes megtalálni azokat a pontokat, melyek átfedésben vannak a klub és az egyén között. Nekünk sikerült azt is elérnünk, hogy a Personal Development Plan (Személyes Fejlődési Terv) része lehessen a Toastmasters, és mint „Soft skill” tréning beletartozzon a választható oktatási anyagok közé. A külföldiek kifejezetten nyitottak s rájuk még inkább jellemző, hogy szeretnének tartozni valahova. Erre ad kiváló helyet a klubunk. Hiszek abban, hogy a legfontosabb, amivel élnünk érdemes, az a példamutatás. Mutassuk meg másoknak, hogy egy összetartó közösség segítségével napról napra magabiztosabbak leszünk, fejlődünk és kinyílunk a világ felé.

PK: Köszönöm az interjút. Hiszek abban, hogy a klubok képesek együttműködni s erre ékes bizonyítékként szolgál a hasonló víziónk. További sikeres évet kívánok, és valósuljon meg minden célkitűzésetek.

FT: Köszönjük szépen és a lehetőséget is, hogy augusztus 10-én részt vehettünk a Saturday Toastmasters Klub heti találkozóján. Úgy gondolom, a Toastmasters egyik lényege az, hogy a résztvevők energiával telve térjenek haza egy-egy találkozóról.